半年过去,我的 dream job 怎么样了

虽然我毫无“事业心”,对技术也毫无热情,最初也是纯为了钱和福利入的码农行,但是因为彻底贯彻“喜欢就买,不行就分”的原则,我倒是在 7 年多的职业生涯里相对于同届 peer 而言折腾过不少公司,包括最近这一次求职中期还在探索。虽然没有碰到过于奇葩和惨痛的精力,也确实对这个工种由读书时的反感,到择业时的勉强介绍,到近两年的逐渐有点喜欢甚至还会自己搞 side project 的地步。但于正职工作而言,直到最近的一份工作才称得上我的“dream job”。

因为最近要做个职业相关的分享而大概画了个我的视觉化简历

但开始这份“dream job”,我有点诚惶诚恐。说是 dream 是因为:

  1. 找工作前几周爱上了这个产品
  2. 面试期间聊得来,感觉公司 culture 很合
  3. pre-ipo 既有 startup 的灵动又有基本确定能跟大厂 compete 的价钱

诚惶诚恐是因为:

  • 从上面那张可视化简历和我过去无数的工作厌班 blog 不难看出我 bunrout 的速度越来越快,次次裸辞,不知道这次深度用了不到一个月就喜欢上的产品带来的 enthusiasm 能跟工作的苟且较劲多久
  • 面试光环不代表实际工作体验,事实上我第二份互联网大厂工作的组也聊得非常好产品和行业也喜欢,但结果是 manager 是个傻屌,折腾没多久我在组散之前转了也对那个公司丧失兴趣飞速跑路了。所以虽然面试时候跟现在的公司相谈甚欢是我有史以来最好的面试体验,但也难保能持续到实际工作中

现在离我入职已经过去了快 7 个月,我想大概是时候停下脚步 reflect 一下这份“dream job”了。

这是现充过度没空写的 2、3 月 Patreon 二合一投票票选结果其中之一。欢迎金主们去四月的投票选出接下来的命题帮助我重新 get back on track:

  • Portable Monitor 体验:不止是移动办公
  • 那些鼓舞人心的单人开发的独立游戏们
  • 为什么 RSS 仍然是信息摄入最好的选择
  • 你为什么需要一个 discord 社交圈
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Invisible Women

上班+继续拖延症,这篇 9 月 Patreon 博客选题我又是拖到 10 月快结束了才写。我发誓 10 月的我一定尽快完成!这次挂几个好写的测评鸡自己快点写出来,欢迎金主们点击链接去帮我决定要写什么

  • Logitech MX Keys Mini
  • Aer Travel Sling
  • Sony WF-1000XM4
  • iPad Mini 2021

回到正题,很遗憾我还没有看过标题里这本其实内容我很感兴趣的书,但作为一个在 tech industry 工作,工种 male dominant,有电子产品、单机游戏、车这类传统意义上的男性兴趣爱好,性取向是女的,并且外型更像传统意义上男的(比如 aer travel pack 2 测评以及评论可见一斑)以至于会被二元论而不自知的顺直人反复排列组合评论“原来楼主是男的/女的/直男/直女/gay/les”,的 self identified as 顺女,的一个女的,我对这个话题感触颇深。

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中年码农在 pandemic 的尾巴(?)再就业报告

拖延着,拖延着,我找工作结束也差不多一个月了,我居然还没有把找工作总结写出来,愧对不上班在家闲着,于是奋发图强从新做人打算在 7 月结束前把这篇干掉。

首先放上一些 context :我, 工作经验 6 年多的美国码农,70% 的时间在做 backend 但也不排斥 fullstack 的 role。过去的工作轨迹两家大厂到一家中型 startup,去年 pandemic burnout 于是今年初辞职家里蹲,歇了半年皮痒了觉得没正现金流还是心慌于是 5 月重新开始找工作。更多背景可以在我前两天写的这篇我的第三次裸辞,这回没有 deadline里找到。

本文大致分 productivity 向的前两节,码农 specific 面试准备的中间几节,和比较 general 适用的 takeaways 最后一段。重点不同废话较多,可以用上面的目录直接跳转各取所需

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我的第三次裸辞,这回没有 deadline

我的职业生涯其实运气还蛮好的,除了一些小的 setback 基本上一直在走直线,但不知道是我放荡不羁爱自由(懒)还是入错了行,曾经有过的三分工作均以裸辞告终。基本上每次裸辞都会有一些新的 reflection,这篇算是一个总结。

本文为 7 月 Patreon 博客选题投票选出的结果。想要参与后续的博客选题可加入我的 patreon, 每月都会有几个候选题目。8 月选题业已推出,这回主题比较生活向,欢迎金主们点击链接去帮我决定要写什么

  • 今年我实验的三个受益匪浅的健康习惯
  • 鸡汤:工作/生活的小马过河:just fucking try it
  • 我的美国移民七年长跑
  • 如果你有 1~2 年的时间暂停生活的重担
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The most unprofessional recruiter I’ve ever seen

Throughout my career in tech industry, all of the recruiters I’ve worked with are decent, or at least professional enough to coordinate me and the recruiting teams in their company without issue. Sometimes they’re slow in response or sounded less passionate about the job, which I totally get, everyone gets burnt out sometime. The worst case, they ghost people after interviews, that’s about it.

And I’ve been interviewed with at least 40 companies throughout my career, and talked to even more recruiters, so trust me I have relatively large data pool. Until now I didn’t even know recruiters, or any professionals from a major company, can deal with other people with such a low standard.

TL;DR: This is a story of me getting ghosted by a recruiter three times on scheduled meeting. Each time they sounded like previous events never happened and literally ignored all the alternative backup plans I provided or they promised.

TL;DR 2: Maybe I helped Dropbox Turing tested their AI email replying machine for 3 times?

I’m gonna say the company’s name but not gonna point out the person, just to pretend it’s not personal. I kinda feel like it should be. It’s one of the technical sourcer from:

Dropbox.

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